• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

Виталий Гершанович: эксперт по реализации лидерских потенциалов и успешной команды



Виталий Гершанович – один из немногочисленных специалистов в сегменте управления человеческими ресурсами, который с радостью делится своим эксклюзивным опытом и углубленным пониманием современных HR технологий. Его блог – это не простой источник информации, а качественный ресурс для профессионалов в сегменте управления персоналом, руководителей и предпринимателей. Здесь шаг за шагом рассматриваются самые различные темы, в том числе ключевые навыки руководителя https://gershanovich.ru/blog/bazovye-navyki-rukovoditelya и другие, что помогает в формировании эффективной команды и развитии лидерских качеств.


Кому будет интересен интернет-ресурс и какие задачи поможет решить



Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с обширным опытом работы в известных международных компаниях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал подлинным специалистом в сфере управления персоналом и развития лидерских качеств. Полезный интернет-проект – это уникальная сокровищница познаний для:

• специалистов и HR-директоров, ищущих инновационные решения для воплощения HR-проектов;
• директоров команд, которые стремятся поднять эффективность сотрудников;
• предпринимателей, которые заинтересованы в росте лидерского потенциала и построении системы управления талантами.

Как можно увидеть, проект ориентирован на обширный круг читателей – от новичков в HR-сегменте до продвинутых управленцев, которые стремятся повысить свои знания и навыки в области управления компанией. Практическую информацию тут в любое время могут посмотреть небольшие организации и корпорации, которые стремятся улучшить продуктивность своих сотрудников и рабочих процессов. Виталий помогает специалистам справиться с целым рядом частых задач в HR-сфере:

• потребность улучшения процессов по подбору персонала;
• выявление и активное развитие талантов внутри коллектива;
• повышение командной культуры и коммуникации;
• увеличение уровня вовлеченности и мотивации работников.


Опыт и экспертиза для процветания бизнеса



Повышенное внимание уделяется формированию успешных команд. Его практический опыт включает в себя выстраивание более десятка международных команд в различных сегментах – от продаж до корпоративного обучения. Эксперт создал комплексные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 специалистам реализовать свои карьерные потенциалы.

В области роста лидерских потенциалов этот эксперт применяет комплексный подход, включающий мощные стратегии оценки (HOGAN) и проверенные методики известных профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его методики помогают управленцам в полной мере раскрыть личный потенциал и продвинуть команды на совершенно новый уровень успешности.

А в целом, Виталий может стать незаменимым источником экспертизы для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию персонала! На его портале вы сможете найти практические инструменты, отработанные методики и комплексные советы от опытного управленца с международным опытом.